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25. März 2025

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Liebe Leser*innen und Partner,

Vielfalt ist heute mehr denn je ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher Unternehmen. Sie bringt unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zusammen, fördert Wissen, Innovation und Kreativität und sie trägt zu einer offenen Unternehmenskultur bei.

Vielfalt ist der Schlüssel zu einem dynamischen und zukunftsfähigen Arbeitsumfeld. Eine essenzielle Vorrausetzung ist, dass jeder Mensch, egal welchen Hintergrund oder welche Erfahrung er mitbringt, oder welche Aufgabe er im Unternehmen hat, sich gesehen und wertgeschätzt fühlt.
Unternehmen, die das Zugehörigkeitsgefühl stärken, steigern nachweislich auch die Motivation. Studien zeigen, dass Beschäftigte in einem inklusiven Umfeld bis zu 56 Prozent produktiver arbeiten und sich stärker mit den Unternehmenszielen identifizieren.

Auch die HTI Gienger hat Vielfalt – oder auch Diversität – mit dem Motto „Der Mensch im Mittelpunkt“ fest in ihrem Leitbild verankert. So Johann Lohwieser, geschäftsführender Gesellschafter der HTI Gienger:
„Es geht uns nicht nur darum, verschiedene Menschen zusammenzubringen, sondern jedem Einzelnen den Raum zu geben, sich mit seinen Stärken und Ideen einzubringen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Persönlichkeit“.
Er möchte Vielfalt nicht nur innerhalb der Teams fördern, sondern auch in der Zusammenarbeit mit Partnern ein „buntes Unternehmen“ aktiv gestalten.

Auch das Engagement der Initiative Wissen ist ein gutes Beispiel dafür, wie wir gemeinsam mit unseren Partnern Vielfalt als treibende Kraft in Unternehmen etablieren können. Lassen Sie uns gemeinsam die Bildung und Ausbildung junger Menschen gestalten – individuell, menschlich und vielfältig!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Initiative Wissen
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