Newsletter Initiative Wissen

Ausgabe 6  |  März 2018

Pepsi | Personalentwicklung bei der Hti Gienger KG

PEPSI | PERSONALENTWICKLUNG BEI DER HTI GIENGER KG


Wir bei der HTI Gienger KG glauben daran, dass es entscheidend ist, zu gestalten und zu verändern. Gemeinsame Erlebnisse, miteinander lernen und ein aktiver Austausch auf Augenhöhe sichern Arbeitskräfte, decken den zukünftigen Bedarf und tragen somit entscheidend zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg bei.

Das „PEPSI | Personal Entwicklungsprogramm für Sie“ ist ein Programm für die Mitarbeitenden der HTI Gienger, kreiert durch Ideen der Mitarbeiter. Um auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeitenden der HTI Gienger einzugehen, entstand vor vier Jahren, nach einer Mitarbeiterbefragung, das Pepsi – bisher mit großem Erfolg.

Das jährlich erscheinende Mitarbeiterprogramm geht sowohl auf die speziellen fachlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden der HTI Gienger als auch auf Soft Skills ein, die neben dem Fachwissen im Arbeitsalltag benötigt werden. Ein weiterer Hauptbestandteil des Pepsi ist die Rubrik „Pay For Fun“ mit tollen Erlebnissen außerhalb der vier Bürowände für die ganze Familie, um das Team und Wir-Gefühl zu stärken.

Unser Pepsi hat damit den Zweck, die wichtigen Fachkenntnisse sowie das Miteinander in den Arbeitsalltag zu integrieren!

Das vollständige Pepsi Programm 2018 können Sie sich hier ansehen:
Pepsi Programm 2018 (PDF)

Ihre
Katrin Bacher und Alexandra Bindernagel-Kroh
Redaktion Initiative Wissen