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Wollen wir unsere Ziele erreichen, braucht es eine kontinuierliche Arbeit und eine permanente Anpassung an die sich rasch verändernden Bedingungen. So treffen Megatrends wie beispielsweise „New Work“ oder „Gesundheit“ auch uns und fordern neue Strukturen oder Prozesse. Auch der zunehmende Fachkräftemangel verlangt rasches Handeln. Sowohl Dynamik als auch Geschwindigkeit haben dabei deutlich zugelegt und erschweren den klaren Blick, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Gut also, mit dem Wissen und der Erfahrung der Partner zu entwickeln und zu entscheiden.
Menschen und Unternehmen zusammenbringen • voneinander lernen • konstruktiv Partnerschaften anregen, begleiten und moderieren • jungen Menschen einen Karriereweg eröffnen und begleiten • innovationsfreundliches Klima erzeugen • für einen dynamischen Wissenstransfer sorgen • Informationen bündeln und als Ideenlieferant arbeiten • Diskussions- und Veränderungsprozesse anregen • Allianzen aufbauen, z.B. zwischen Hochschule und Wirtschaft • Ideen- und Innovationslieferanten vernetzen • gezielte regionale Nachwuchsarbeit betreiben • unsere Partner bei der Gewinnung von Nachwuchs unterstützen • Begeisterung schaffen für unser Branchenumfeld • gesellschaftliche und technische Entwicklungen erkennbar machen • für kulturellen und sozialen Austausch sorgen • interdisziplinär zu Produkten und Verfahren informieren • gemeinsam junge Menschen für die Branche begeistern • miteinander Lösungen erarbeiten …
Die Initiative Wissen ist eine neutrale Non-Profit-Organisation mit einer zentralen Schnittstelle. Jeder Partner kann durch seine Impulse oder aktive Mitgestaltung beitragen und Verantwortung übernehmen. Wir moderieren und begleiten den Dialog und Austausch, nehmen Impulse auf oder geben welche und führen diese zu einem Ergebnis zusammen.
Gerade die neue Arbeitswelt verlangt nach frischen Ideen, um gute Arbeitnehmer mit Zielen und Kreativität ins Unternehmen zu bekommen. Der Anspruch ist hoch und verlangt ein ganzheitliches Herangehen. Denn das Produkt, das Betriebsklima, persönliche Spielräume sowie das Image zahlen auf die Attraktivität des Unternehmens für Bewerber und Kunden ein.
Für unsere Entwicklung und Arbeit nutzen wir die Nähe zur HTI GIENGER KG, um deren wertvolle Verbindungen auch für unsere Partner zugänglich zu machen. Gleichzeitig stehen uns die Einrichtungen der Niederlassungen zur Verfügung.
Zehn wertvolle Punkte, die wir Ihnen vorstellen möchten:
1. Sie können sich auf unserer Website präsentieren und Ihr Unternehmen, die Organisation, Ideen und Konzepte vorstellen.
2. Zu Aus- und Weiterbildung stellen wir Informationen in gebündelter Form bereit. Dazu gehören auch Veranstaltungen der Initiative und von Partnern.
3. Wir stellen ausgewählte Ausbildungsberufe in kurzen Videos vor.
4. Über unser Modul „THINK TWICE“ können Sie am Austauschprogramm zwischen Lehre, Forschung und Wirtschaft teilnehmen und Nachwuchs unmittelbar ins Unternehmen holen.
5. Für Bewerber und Interessenten bieten wir eine zentrale Kontakt- und Schnittstelle, um das passende Angebot – Praktikum, Ausbildung, (duales) Studium, Arbeitsplatz – bei einem Partner zu finden.
6. Über das ganze Jahr verteilt organisieren wir Veranstaltungen, Seminare und Vorträge in Kooperation mit den Fachwelten Bayern.
7. Unser Newsletter informiert über Aktuelles und Wissenswertes. Dazu gehören auch Beiträge, die Trends beleuchten und in den Kontext unserer Interessen stellen.
8. Unsere Partner dürfen das Logo der Initiative Wissen für Ihre Zwecke nutzen. Es ist ein anerkanntes Gütezeichen und qualifiziert unabhängig jeden Partner als ein fortschrittliches Unternehmen.
9. Platzieren Sie Ihre Stellenangebote unter der Rubrik Stellenangebote, um für sich zu werben.
10. Werden Sie ein wichtiger Teil beruflicher Orientierung.